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        “選育管評用”答疑解惑 提升組織人事工作質量——南寧威寧集團舉辦選人用人工作專題培訓

        發布時間:2023-09-14 點擊量:

        培訓會現場

        為認真貫徹落實市委、市國資委和集團黨委關于組織工作的有關要求,切實提高集團選人用人工作的制度化、科學化、規范化水平,不斷提升選人用人工作質量,2023年9月12日,南寧威寧集團黨委在威寧總部大廈503會議室舉辦2023年選人用人工作專題培訓。集團黨委副書記馬超毅出席開班儀式并講話,集團及監管單位的30名組工人員參加了培訓。

        馬超毅強調,組工人員要提高政治站位,充分認識選人用人工作的重要意義,圍繞“為何學”“學什么”“怎樣學”,做到學有所獲、學有所思、學有所成。要以本次培訓為契機,自覺擔負起選人用人的政治責任,落實好策略與方法,確保集團中層管理人員選拔任用工作規范有序。

        培訓會上,集團公司黨委組織部負責人傳達了2023年全市組織工作會議精神,并圍繞選人用人相關制度規定,結合選人用人專項檢查發現的問題,進行全方位、多角度的集中交流。針對國企中層管理人員“選育管評用”各環節程序、材料建檔立冊、規范基礎信息更新維護等方面進行講解,著重對任職資格、破格提拔、工作回避和有關審批表規范填寫等內容作了說明。為增強培訓效果,培訓還設置了互動答疑環節,集團公司黨委組織部答疑解惑,現場討論氣氛熱烈。

        本次培訓為集團及所屬監管單位組工人員提供了良好的交流平臺,使各單位對中層管理人員選拔任用工作有了更清晰的理解和認識。下一步,集團黨委將進一步加強對基層黨委選人用人工作檢查力度,有針對性地開展指導,提升集團選人用人工作整體水平。


        (通訊員 謝影竹 何達初/文 蔣圓/圖)

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